Служба занятости населения Республики Коми

Название	Дата публикации
Какими документами предусмотрены гарантии и компенсации в связи с обучением?	21.12.2009
Отпуск без сохранения заработной платы и неполное рабочее время	21.12.2009
Проверка правильности осуществления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.	21.12.2009
Вправе ли работник подать заявление об увольнении по собственному желанию в период отсутствия на работе, и засчитывается ли это время в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?	21.12.2009
Должен ли работодатель вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником в режиме ненормированного рабочего дня?	18.12.2009
По графику ежегодный отпуск работнику должен быть предоставлен в октябре. В мае он обратился к работодателю с заявлением предоставить 10 дней отдыха в счет очередного отпуска. Однако работодатель отказал ему. После чего работник попросил предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, но в его предоставлении также было отказано. Законны ли отказы работодателя?	18.12.2009
Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет у сотрудницы заканчивается в январе, но она хочет выйти на работу в октябре. Надо ли ей писать заявление о выходе? Вели сотрудница не написала заявление о предоставлении ей времени на кормление ребенка (суммарное время 7 час 15 мин в день) и работает полный день, не будет ли это считаться нарушением при проверке?	18.12.2009
В каких случаях работодатель все же может прекратить трудовой договор с беременной женщиной?	18.12.2009
Действующие в настоящее время Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты не всегда соответствуют современным требованиям. Необходимо их пересмотреть. Что делается в этом направлении?	18.12.2009
Работодатель вручил работнику письменное уведомление с предупреждением о том, что в связи с сокращением должности он будет уволен по сокращению штата по истечении двух месяцев со дня получения уведомления. Может ли работник уволиться по сокращению штата до истечения этих двух месяцев и получить компенсацию, положенную при увольнении по данному основанию?	18.12.2009
Дородовый и послеродовый отпуск предоставляется сотруднице только на основании больничного листа или необходимо издавать приказ о предоставлении такого отпуска? Отпуск по уходу за ребенком нужно сразу предоставлять до 3 лет или разбивать - сначала оформить до 1,5 лет, а потом до 3 лет? И какой будет дата его окончания: день исполнения ребенку указанного возраста или день накануне этой даты?	18.12.2009
Работнику, принятому на должность кассира, предложили подписать договор о материальной ответственности. Обязан ли он подписывать такой договор?	18.12.2009
Какой продолжительности предоставляется отпуск педагогам дополнительного образования, работающим в учреждениях среднего профессионального образования, а также в учреждениях дополнительного образования детей?	18.12.2009
Какие гарантии и компенсации должны предоставляться лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по совместительству?	18.12.2009
В организации был принят коллективный договор. Интересы работников при его заключении представлял профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. При этом коллективным договором предусмотрено, что многие его условия распространяются только на членов профсоюза. Следовательно, работники, не являющиеся членами профсоюза, не будут иметь права пользоваться благами, предусмотренными коллективным договором. Законно ли это?	18.12.2009